Как нанимать без оклада и увольнять без парашюта

Я нанимаю, но не на оклад. Ибо тот, кто нанимает на оклад, позорит своего коуча. Я нанимаю на минималку и годовой бонус по результатам KPI.

Я увольняю, но не с парашютом. Потому что тот, кто увольняет с парашютом, позорит своего коуча. Я увольняю по собственному.

Я мотивирую сотрудников не деньгами. Потому что тот, кто мотивирует деньгами, позорит своего коуча. Я мотивирую интересными амбициозными задачами. #путьсамурая