Секрет удержания сотрудников

Тут у нас Leadership Team празднуют, что смогли число увольнений в компании сократить с 15% до 3%.

Я сразу подумал, что ерунда какая-то. Мы кучу плюшек отменили, повышения все заморозили, квартальные премии урезали, да и макбуки больше не выдаём. С чего бы вдруг такие показатели?

Закрались нехорошие подозрения. Пошёл проверил и оказалось, что в интранете просто убрали кнопку для отправки заявления об увольнении. Вернее её так глубоко и хитро запрятали, что я её 2 минуты искал, даже когда меня в неё прямо носом ткнули.

Наконец-то UI/UX проектировщиков мы начали применять для серьёзных задач. Я уже вижу резюме тех, кто это сделал: «сократила конверию в увольнение на 12%»

#офисныеблудни